Le PDG de McDonald’s affirme que la chaîne a « robablemen » créé plus de millionnaires noirs que toute autre société

McDonald’s PDG Chris Kempczinski a déclaré mardi que la chaîne de restauration rapide a créé plus de millionnaires noirs que toute autre entreprise, mais qu’il a encore place à l’amélioration quand il s’agit de la diversité raciale.

« Probablement, McDonald’s a créé plus de millionnaires au sein de la communauté noire que probablement n’importe quelle autre société sur la planète, mais il ya encore du travail à faire, » Kempczinski a déclaré sur CNBC« Mad Money avec Jim Cramer. »

McDonald’s est l’une des nombreuses entreprises qui ont publié des déclarations condamnant le racisme que des semaines de protestations à l’échelle nationale déclenchées par la mort de George Floyd et Breonna Taylor secoué l’Amérique des entreprises. Floyd et Taylor, tous deux Noirs américains, sont morts sous la garde de la police - Floyd quand un officier s’est agenouillé sur son cou pendant près de neuf minutes et Taylor quand les agents sont entrés dans sa maison sur un mandat de non-knock et lui a tiré dessus.

Les clients noirs ont historiquement représenté environ un cinquième des revenus de la chaîne aux États-Unis.

Mais ces derniers mois, la chaîne de restauration rapide a été sous le feu des critiques pour le traitement présumé inégal de ses employés et franchisés noirs.

En janvier, deux cadres supérieurs de McDonald’s, Vicki Guster-Hines et Domineca Neal, ont intenté une poursuite contre l’entreprise, alléguant une discrimination raciale. Le procès prétend que la chaîne a congédié le leadership afro-américain et poussé les franchisés noirs. Kempczinski est nommé comme l’un des défendeurs dans la poursuite.

Lorsque la poursuite a été déposée, McDonald’s a déclaré dans un communiqué qu’il n’était pas d’accord avec les caractérisations de la poursuite, mais qu’il examinerait la plainte.

Un mois plus tôt, en décembre, Business Insider avait rapporté que le nombre de franchisés noirs diminuait depuis des années. L’emplacement moyen appartenant à un franchisé noir peut gagner 68 000 $ de moins par mois que la moyenne globale des franchisés de McDonald’s, selon la publication.

La pandémie de coronavirus a également refait surface les préoccupations au sujet de la rémunération et de la sécurité des travailleurs de la restauration rapide, en particulier pour les employés en première ligne des restaurants. En mai, les travailleurs de McDonald’s à Chicago ont intenté une action en justice, affirmant que l’entreprise n’avait pas réussi à les protéger adéquatement contre Covid-19. Kempczinski a déclaré qu’environ 70% de ses travailleurs au niveau de la restauration sont racialement diversifiés.

Kempczinski a déclaré que l’entreprise est la priorité du recrutement de franchisés et d’employés plus diversifiés. Près de la moitié de ses dirigeants d’entreprise américains sont des gens de couleur.

« Je pense que, pour nous, la diversité est quelque chose qui doit toucher tous les aspects de l’entreprise », a déclaré M. Kempczinski. « Nous avons eu beaucoup de conversations à ce sujet au cours des deux derniers mois avec l’ensemble du système McDonald’s, et il était vraiment puissant d’entendre à quel point tout le monde est déterminé à nous assurer que nous nous détonnait là-dedans, et, certainement, cela commence avec moi. »

L’action McDonald’s a clôturé en hausse de moins de 1% mardi après que l’entreprise a annoncé que ses ventes comparables aux États-Unis n’auraient chuté que de 5,1 % en mai. Les actions de la société, dont la valeur marchande est de 147 milliards de dollars, ont chuté de 3 % jusqu’à présent cette année.