Au-delà du travail à domicile: pourquoi les `` nomades numériques '' pensent-ils qu'ils représentent l'avenir de la vie éloignée?

Avec une grande partie du monde professionnel se déplaçant vers le travail à distance et une acceptation généralisée du concept parmi les dirigeants d'entreprise auparavant sceptiques, l'idée traditionnelle de l'équilibre travail-vie personnelle est poussée dans de nouvelles directions, y compris un concept de travail-vie-tourisme à distance jamais imaginé auparavant.

Drew Sing, chef de produit de croissance entièrement à distance dans une start-up technologique, vit et travaille à Lisbonne, au Portugal, depuis début mars, après quelques mois à Londres. Il avait prévu de rentrer aux États-Unis en mai et avait même réservé trois vols de retour, chacun avec une politique d'annulation de 24 heures, mais quand il a examiné les tendances de Covid-19 aux États-Unis par rapport à l'Europe, «chaque jour que j'ai passé ici J'ai dit: 'Je pense que je vais rester.' Je pense que c'est un endroit sûr pour rester en ces temps sans précédent. ''

Sing n'est pas nouveau dans le mode de vie des nomades numériques. Il a quitté la région de la baie en 2018 pour vivre une vie isolée et a acheté une maison à l'extérieur de Seattle - qu'il loue, mais où il entretient un appartement au sous-sol pour lui-même - et une fourgonnette-lit dans laquelle il peut voyager en Amérique du Nord et travailler à distance. quand il est là.

«J'ai réalisé que je pouvais travailler à partir d'espaces de coworking et vivre le style de vie nomade», a déclaré Sing, qui vient de publier un livre sur la façon de travailler à distance depuis n'importe où, intitulé «Travailler à l'étranger».

«Il y a beaucoup de livres sur les voyages et l'exploration du monde avec un budget limité, mais pas sur la poursuite d'une carrière et être un employé productif tout en vivant de n'importe où», a-t-il déclaré.

Malgré les limites des voyages internationaux, la start-up Outsite d'Emmanuel Guisset - qui offre aux professionnels des espaces de co-living et de coworking dans le monde entier, notamment à Hawaï, au Mexique, au Portugal, à Bali et sur la côte ouest des États-Unis - parie que ce qu'on appelle le « Le mode de vie «nomade numérique» est voué à une adoption massive dans un monde post-Covid-19.

«Avant la pandémie, nous adaptions une niche de personnes ... nomades, pigistes, travailleurs de la technologie. Parce qu'ils peuvent travailler à distance, ils choisissent de vivre un style de vie différent », a déclaré Guisset, fondateur et PDG d'Outsite. Mais maintenant, son entreprise découvre de plus en plus d'individus à la recherche d'un séjour de longue durée.

Les possibilités de travailler à distance de n'importe où dans le monde sont actuellement limitées. Aux États-Unis, les villes et les États ont interdit les courts séjours dans les locations de vacances, y compris à Tahoe et à Hawaï, régions où Outsite a des emplacements. Dans de nombreuses destinations européennes et internationales, un passeport américain est passé d'un avantage de longue date à un handicap. Et il existe de nombreuses quarantaines obligatoires dans le monde une fois qu'un voyageur arrive à destination.

L'emplacement d'Outsite à Bali est fermé car il n'y a pas de tourisme local, et son emplacement au Costa Rica ne compte que quelques habitants de la capitale, San Jose, ainsi que des expatriés américains. Mais les sites européens, en particulier les sites côtiers (Ericeira et Biarrtiz), «regorgent d'Européens et de quelques expatriés américains», a déclaré Guisset.

Certains pays encouragent les étrangers, y compris les Américains, à venir avec des visas spéciaux pour stimuler leurs économies locales, comme la Barbade, l'Estonie et le pays de la Géorgie. Et les gens voyagent déjà dans les limites de la pandémie dans la mesure du possible, a déclaré Guisset. Les quarantaines, en fait, conduisent à des séjours plus longs. «Voyager maintenant est beaucoup plus difficile, donc les gens veulent rester plus longtemps pour que cela en vaille la peine», a-t-il déclaré.

Outsite voit des professionnels rompre les baux dans des sites aux États-Unis, ce qui stimule la demande de séjours plus longs dans des sites de plein air et de plage comme Tahoe, Santa Cruz et San Diego. «Ils veulent vivre dans des villes moins chères, plus petites, plus proches de la nature», a-t-il déclaré.

Les conseils de base de Digital Nomad Sing: les travailleurs doivent commencer par comprendre leur travail, leurs horaires et leurs fuseaux horaires. Travailler en Amérique du Nord a signifié que Sing n'a jamais considéré l'Asie. «J'ai fait le calcul pour savoir quand je devrais travailler et ce serait difficile», a-t-il déclaré.

Quand on songe à travailler à l'étranger en tant que professionnel nord-américain, certains continents et régions ont plus de sens: l'Amérique du Sud, l'Amérique centrale et l'Europe occidentale.

«Les professionnels nouvellement distants doivent encore respecter des heures, ce qui est bien, mais il n'est pas difficile de travailler de 13h à 21h ou de 14h à 22h en Europe. Vous êtes libre lorsque les gens dînent, ou vous pouvez aller dans un café le matin, et cela peut être un style de vie magnifique », a déclaré Sing. Et pour les professionnels à distance qui ne sont pas à une horloge d'entreprise spécifique,« cela s'ouvre partout."

Sing utilise Airbnbs pour vivre, mais en tant que «professionnel à distance solo» autoproclamé, il paie également pour un abonnement Outsite, afin de pouvoir travailler dans un environnement collaboratif. «Il peut devenir solitaire, donc la communauté est importante», a-t-il déclaré. L'emplacement extérieur qu'il utilise à Lisbonne n'est «pas bondé», mais il est occupé par cinq à sept personnes par jour.

À l'heure actuelle, les jeunes professionnels qui voyagent pour la vie nocturne et les bars ne pourront pas vivre les expériences qu'ils souhaitent, «mais si vous appréciez un bon repas et un verre de vin et que vous n'avez pas besoin d'avoir une vie animée, c'est génial, "Sing a dit de son expérience de Lisbonne." C'est un peu calme, mais quand vous parlez aux habitants, ils disent à quel point c'est agréable. "

La vie plus lente et plus restreinte de Covid-19 qu'il a vécue à Lisbonne a amené Sing à prendre conscience d'un meilleur équilibre travail-vie privée. «Lorsque vous travaillez, pas seulement en vacances, il est presque plus facile d'être plus banal en termes de routine», dit-il.

«Je me sens en sécurité et productif et j'ai des amis ici maintenant. … Le prochain récit sera que vous pouvez travailler non seulement à partir d'un endroit moins cher que la Bay Area aux États-Unis, mais la prochaine vague est en dehors des États-Unis », a déclaré Sing.

Erik Dyson, PDG de l'organisation à but non lucratif All Hands and Hearts, dirige une opération allégée et son personnel était déjà éloigné de 85% à 90% avant Covid-19. «Cela n'a jamais eu de sens de dire: 'Vous êtes un formidable directeur marketing, mais vous devez déménager dans le Massachusetts, où nous avons notre siège social'. Cela n'avait aucun sens d'obliger les gens à se rassembler en un seul endroit », a déclaré Dyson.

En tant qu'ONG, All Hands and Hearts ne peut pas non plus offrir le même argent que les entreprises, même si cela peut attirer une population de jeunes travailleurs issus d'horizons et de mentalités similaires. Cela a conduit Dyson à chercher des moyens d'utiliser la qualité de vie comme moyen de compenser l'incapacité de l'organisation à but non lucratif à rivaliser en matière de rémunération.

«Nous avons pris une décision précoce d'adopter, en tant que stratégie de recrutement, que vous pouvez vivre où vous voulez vivre, et vous gagnerez moins d'argent, mais nous sommes axés sur la mission», a-t-il déclaré.

La quasi-totalité de son équipe est très jeune, moins de 30 ans.