AVA Futures: préparer la prochaine génération

L'AVA a annoncé la création d'un nouveau comité qui vise à engager la prochaine génération de l'industrie de la vente, fournissant une plate-forme pour discuter ouvertement des concepts et des idées clés dans la vente, tout en apprenant de personnes prospères et d'entreprises établies.

Le comité sera dirigé par Kennedy Procter, responsable du marketing et des communications chez AVA, qui a déclaré: «Je suis très reconnaissant de l'aide que j'ai reçue dans le développement de ce projet. Je suis incroyablement engagé dans AVA Futures et je pense qu'en tant que membre de la «prochaine génération», nous avons une excellente occasion de façonner l'avenir de notre industrie en apprenant de nos leaders actuels ».

L'idée du groupe est de fournir un réseau parmi les membres de l'industrie, qui autrement n'auraient pas l'occasion de se rencontrer. AVA Futures fonctionnera principalement en ligne, donnant à ses membres un accès exclusif aux pages des médias sociaux et la possibilité de participer à une conférence téléphonique mensuelle, de mettre à jour les bénévoles sur les dernières tendances, l'activité de lobbying et l'avancement de tout projet que le groupe décide de prendre.

Le groupe travaillera sur une base volontaire avec des engagements des membres variant entre quatre et 24 heures par an.

AVA Futures travaillera sur des projets qui ouvrent la voie à des initiatives de l'industrie telles que l'essor des micro-marchés, l'inévitabilité d'une société sans espèces et d'autres défis futurs soulevés par les membres eux-mêmes. L'AVA espère que d'ici juin 2020, AVA Futures aura un représentant siégeant au conseil d'administration de l'AVA.

AVA Futures est exclusif aux membres AVA mais il encourage tous les membres à envisager de faire partie de ce groupe, d'une manière ou d'une autre.

Il n'y a pas de limite d'âge pour se qualifier mais les employés considérés comme la nouvelle génération au sein de leur organisation, bénéficieront le plus du groupe.

Les volontaires devront consacrer au moins quatre heures par an aux projets menés par AVA Futures, mais ils auront également la possibilité d'assister à une ou deux réunions tout au long de l'année.

Le chef de la direction d'AVA, David Llewellyn, a déclaré: «Pour les opérateurs et les fournisseurs de distributeurs automatiques à mesure que le réseau AVA Futures se développe, ce sera un moyen idéal pour faire progresser les compétences et la base de connaissances de la« prochaine génération »de personnel au sein d'une organisation.

«Nous sommes extrêmement heureux de lancer un projet aussi nécessaire et nous espérons trouver plus de soutien de nos membres.